Beiträge, Rechengrößen und Termine 2018
Beitragssätze der Sozialversicherung Krankenversicherung allgemeiner Satz 14,60% ermäßigter Satz 14,00% durchschnittlicher Zusatzbeitrag 1,00% Rentenversicherung 18,60% Arbeitslosenversicherung 3,00% Pflegeversicherung allgemeiner Satz 2,55% Beitragssatz für Kinderlose 2,80% Insolvenzgeldumlage 0,06% Künstlersozialabgabe 4,20% Beitragsbemessungsgrenzen Kranken- und Pflegeversicherung monatlich 4.425,00€ jährlich 53.100,00€ Renten- und Arbeitslosenversicherung […]
Weihnachtsfrieden
Seinen Ursprung hat der Weihnachtsfrieden im 1. Weltkrieg im Jahre 1914, insbesondere an der Westfront. Deutsche wie britische Soldaten erhielten Weihnachtspäckchen aus der Heimat, zündeten Kerzen auf den Schützengräben an oder stellten kleine Weihnachtsbäume davor auf und sangen britische und deutsche Weihnachtslieder und gemeinsam beschlossen die Soldaten, in dieser Zeit nicht auf den Gegner zu […]
Häusliches Arbeitszimmer
Der BFH urteilte in mehreren Fällen zum häuslichen Arbeitszimmer. 1. Arbeitszimmer an mehreren Wohnsitzen (BFH vom 09.05.2017, VIII, R 15/15) Der personenbezogene Höchstbetrag begrenzt den Abzug von Aufwendungen eines Steuerpflichtigen auch bei Nutzung von mehreren häuslichen Arbeitszimmern in verschiedenen Haushalten auf € 1.250,00. Im konkreten Fall unterhielt der Kläger zwei Wohnsitze mit je einem Arbeitszimmer. […]
Vorauszahlung der Krankenversicherung als Steuersparmodell
Wer freiwillig Krankenversichert ist, hat die Möglichkeit, Beiträge für künftige Jahre im Zahlungsjahr steuerlich abzuziehen, soweit diese das 2,5-fache der für das Zahlungsjahr gezahlten Beiträge nicht übersteigen (§ 10 Abs. 1 Nr. 3 Satz 4 EStG). Da Beiträge für die Basiskranken- und Pflegepflichtversicherung (Basisabsicherung) nach dem Abflussprinzip im Jahr der Zahlung unbegrenzt in voller Höhe […]
Mutterschutz (MuSchG)
Der Mutterschutz ist ein berufsgruppenunabhängiges für alle Frauen einheitliches Gesundheitsniveau in der Schwangerschaft, nach der Entbindung und während der Stillzeit. Auch Schülerinnen und Studentinnen sind zu berücksichtigen, soweit die jeweilige Ausbildungsstelle Ort, Zeit und Ablauf von Ausbildungsveranstaltungen verpflichtend vorgibt. Der Arbeitgeber unterliegt aufgrund des Mutterschutzgesetz einigen Pflichten, wie beispielsweise: – Beachtung von Beschäftigungsverboten innerhalb der […]
